Voorwaarden werving en selectie

Toepasselijkheid

Deze voorwaarden zijn van toepassing op alle opdrachten, aanbiedingen en overeenkomsten inzake de werving en selectie van kandidaten door Jigler B.V. KVK nummer 67200575 en Talent Employment KVK nummer 63081407en zijn onderdeel van de Algemene Voorwaarden van Jigler/P-services.

 

Werving en selectie opdracht

  1. Jigler en Talent Employment (hierna gezamenlijk te noemen: Jigler) zijn uitzendorganisaties die gezamenlijk arbeidskrachten werven en selecteren voor arbeidsplaatsen (banen) in de markt.
  1. Alle aanbiedingen in welke vorm dan ook gedaan zijn vrijblijvend, tenzij daarbij uitdrukkelijk anders wordt
  2. Aanvaarding door Opdrachtgever van aanbiedingen geschiedt door schriftelijke akkoord op dan wel ondertekening van deze aanbieding, dan wel doordat aan de opdracht uitvoering wordt
  3. Het moment waarop per e-mail gegevens over de kandidaat aan de Opdrachtgever worden verstrekt, wordt gekwalificeerd als het moment waarop de kandidaat is

Onder de volgende afspraken met de opdrachtgever

  1. Jigler zal zich voor Opdrachtgever inspannen een geschikte arbeidskracht te werven en te selecteren, met als doel:
  • de arbeidskracht in dienst te laten treden bij Opdrachtgever, of;
  • de arbeidskracht op uitzendbasis bij Opdrachtgever ter beschikking te stellen, of;
  • de arbeidskracht op payrollbasis bij Opdrachtgever ter beschikking te
  1. Opdrachtgever informeert Jigler waarnaar zij op zoek is en aan welke kwalificaties de arbeidskracht dient te
  2. Bij een succesvolle werving en selectie is Opdrachtgever aan Jigler een werving- en selectiefee verschuldigd van 25% van het jaarsalaris van de kandidaat exclusief BTW. Deze fee is Opdrachtgever niet verschuldigd wanneer Opdrachtgever de arbeidskracht voor minimaal 2080 uur inleent via Jigler. Dan wel de fee en/of het aantal uur dat voorafgaand aan de opdracht met opdrachtgever is
  3. Opdrachtgever is ermee bekend dat het voor de verschuldigdheid van een werving- en selectiefee niet uitmaakt dat het doel zoals opgenomen in artikel 1 na de werving en selectie wijzigt. Het is Opdrachtgever dan ook niet toegestaan een door Jigler aangeboden/voorgestelde kandidaat of op enigerlei wijze introduceerde kandidaat in dienst te
  4. Onder indiensttreding wordt mede verstaan de tewerkstelling van de arbeidskracht bij een andere vestiging van Opdrachtgever of een dochter-, dan wel zusteronderneming van
  5. Onder indiensttreding wordt mede ook verstaan de tewerkstelling van de arbeidskracht via en derde voor Opdrachtgever. Ook het door de arbeidskracht op zelfstandige basis laten uitvoeren van werkzaamheden voor Opdrachtgever wordt hieronder verstaan.
  6. De werving en selectie wordt ook geacht voltooid te zijn wanneer een arbeidskracht binnen twaalf maanden na het voorstellen door Jigler voor Opdrachtgever werkzaamheden verricht.
  7. De volledige Algemene Voorwaarden zijn altijd te raadplegen via de volgende link:  https://www.p-services.nl/-uploads/files/insite/algemene-voorwaarden.pdf

helm
sollicitant
Logo Talent Employment Ter Apel

Wij zijn een uitzendbureau in Ter Apel. Wij zoeken en bemiddelen samen met Jigler de leukste banen voor werkzoekenden en de beste kandidaten voor opdrachtgevers in zowel de  gehele provincie Groningen als Drenthe. We schrijven ook in op locatie. Wij werken ook op locatie. Wij zijn daardoor altijd dichtbij.

Contact

Bedrijvenpark MB
Nomdenweg 2-1 D
9561 AM Ter Apel
(op afspraak)

06 - 20 95 26 85

info@talentemployment.nl